明升m88官网下载:决定与该员工解除劳动合同

时间：2021/1/13 9:30:42 作者：来源：浏览：0 评论：0

内容摘要：2020年12月29日，一名20岁出头的女员工意外去世;据报道，2021年1月9日，长沙一名员工跳楼自杀……一系列事故导致拼多多“加班变形”，“996”工作机制再次被推到前面。这一事件已反复发酵。2021年1月10日，拼多多员工“王太旭”在多家网络平台发布视频，称“看到同事被抬上救护车，我被拼多多解雇了”。11日，拼多...

2020年12月29日，一名20岁出头的女员工意外去世;据报道，2021年1月9日，长沙一名员工跳楼自杀……一系列事故导致拼多多“加班变形”，“996”工作机制再次被推到前面。这一事件已反复发酵。2021年1月10日，拼多多员工“王太旭”在多家网络平台发布视频，称“看到同事被抬上救护车，我被拼多多解雇了”。

11日，拼多多回应记者称，该公司发现其之前的匿名帖子内容充满了糟糕的“极端言论”，如:“我要死”、“放XX的骨灰”等。人力资源部认为该员工的上述言论严重违反了《员工手册》，其极端情绪可能对其他同事造成不可预知的威胁，决定与该员工解除劳动合同。

公司终止后的响应还指出,与他的劳动合同,员工和他的环境继续网上发布虚假陈述,包括公司人力资源了解到他张贴在一个匿名社区通过查看他的手机,和公司人力资源威胁要破坏文件。公司有一个“值日计算器”可以计算300小时的工作时间，以上都是谣言。

“我承认我的言论有点极端，但我不后悔把视频上传到网上。”12日，记者独家采访时，王太旭向记者展示了另一位同事的一段记录，这位同事整个月都从周日、周一到周五、每周六上午10点左右到晚上10点左右打卡上班。

“自从加入拼多多一年半以来，我几乎一直都是上午11点上班，晚上11点下班，每周工作6天。每月工作时间约300小时。这也是集团中许多同事的现状。如果你的工作时间不符合要求，你的主管将与你谈话。但这些将不会在‘白与黑’中明确规定，而是一个隐藏的制度，这很难证明。”

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